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深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法(試行)

發(fa)布:2015-10-15

深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法(試行)

深職院〔2012〕96 號

  為(wei)提高我校教(jiao)育(yu)教(jiao)學(xue)水平,落(luo)實崗位責任(ren)制(zhi),增(zeng)強教(jiao)職工(gong)的責任(ren)心(xin),預(yu)防責任(ren)事故的發(fa)生,促進學(xue)校教(jiao)學(xue)和行(xing)政管理(li)工(gong)作(zuo)進一步規范化、制(zhi)度(du)化,保障全(quan)校教(jiao)學(xue)、行(xing)政工(gong)作(zuo)的正常秩序,特制(zhi)定本辦(ban)法。

  一、責任事故的種類與界定

  責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)故分(fen)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)故和(he)行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)故兩種。教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)故是(shi)指(zhi)參與教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)和(he)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)管(guan)(guan)理的工作人員(yuan),違反教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)紀律(lv)或教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)管(guan)(guan)理制(zhi)度,對教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)工作造(zao)成不良(liang)影響或后(hou)果的事(shi)件(jian)或行(xing)(xing)為。行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)故是(shi)指(zhi)教(jiao)(jiao)職員(yuan)工在履行(xing)(xing)學(xue)(xue)(xue)(xue)校行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)公務中違反國家法律(lv)、法規或學(xue)(xue)(xue)(xue)校有關規章制(zhi)度,給學(xue)(xue)(xue)(xue)校正常工作、學(xue)(xue)(xue)(xue)習秩序造(zao)成不良(liang)影響或后(hou)果的事(shi)件(jian)或行(xing)(xing)為。

  二、責任事故的認定等級與標準

  按事(shi)件或行為的性(xing)質及后(hou)果的嚴重(zhong)程度,責任事(shi)故分為三(san)級:一般責任事(shi)故、較(jiao)大責任事(shi)故、重(zhong)大責任事(shi)故。

  教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)責(ze)任事(shi)故認(ren)(ren)定(ding)(ding)(ding)(ding)標準(zhun)和行政責(ze)任事(shi)故認(ren)(ren)定(ding)(ding)(ding)(ding)標準(zhun),具體(ti)見(jian)《深圳職(zhi)業(ye)技(ji)術(shu)學(xue)(xue)院教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)責(ze)任事(shi)故認(ren)(ren)定(ding)(ding)(ding)(ding)標準(zhun)》(附(fu)件1)、《深圳職(zhi)業(ye)技(ji)術(shu)學(xue)(xue)院行政責(ze)任事(shi)故認(ren)(ren)定(ding)(ding)(ding)(ding)標準(zhun)》(附(fu)件2)。

  三、責任事故的處理

  1.屬一般責任事(shi)故的,在(zai)事(shi)故責任人所(suo)在(zai)部門內(nei)通報批評,同時扣除一個(ge)月崗位津貼,從(cong)認(ren)定事(shi)故之日起(qi)半年(nian)內(nei)取消評優推(tui)薦、崗位晉升(sheng)資格。

  2.屬較大責任事故的,在全校范圍(wei)內通報批評,并予(yu)以行政警告處分(fen),同時扣除兩(liang)個(ge)月崗位(wei)津(jin)貼(tie),從認定事故之日起(qi)一年(nian)內取(qu)消評優推薦、崗位(wei)晉升(sheng)資格。

  3.屬重大責(ze)任事故的,在全校范圍內通報批評,并予以行政記過處分(fen),同(tong)時扣除三個月崗位津(jin)貼,從(cong)認定事故之日起兩年內取消(xiao)評優推薦、崗位晉(jin)升資格。

  4.發(fa)生一般責(ze)任(ren)事故(gu)三次以(yi)上、較大或(huo)重(zhong)(zhong)(zhong)大責(ze)任(ren)事故(gu)兩次以(yi)上,或(huo)責(ze)任(ren)事故(gu)性質特別惡劣、后果(guo)特別嚴重(zhong)(zhong)(zhong)的,從重(zhong)(zhong)(zhong)處(chu)理,扣除(chu)四個月或(huo)以(yi)上的崗位(wei)津貼,并予以(yi)降(jiang)級、撤職,直(zhi)至開除(chu)處(chu)分。

  5.責任(ren)事故涉及違反黨紀、國法的,按(an)責任(ren)事故處(chu)理(li)的同(tong)時,移交紀檢、監(jian)察部門或司法機關處(chu)理(li)。

  四、責任事故的處理程序

  1.責(ze)(ze)(ze)(ze)任事(shi)故實行(xing)督(du)察和舉(ju)報(bao)制(zhi)度。各部門負責(ze)(ze)(ze)(ze)人對本部門發生的責(ze)(ze)(ze)(ze)任事(shi)故負有(you)督(du)察、上(shang)報(bao)的責(ze)(ze)(ze)(ze)任,責(ze)(ze)(ze)(ze)任事(shi)故知情人具(ju)有(you)積極舉(ju)報(bao)的義務。教務處和人事(shi)處分別(bie)為教學責(ze)(ze)(ze)(ze)任事(shi)故和行(xing)政責(ze)(ze)(ze)(ze)任事(shi)故的受(shou)理(li)部門。

  2.責任(ren)事(shi)故(gu)的(de)調(diao)查(cha)與處(chu)(chu)理。事(shi)故(gu)責任(ren)人(ren)(ren)明確和事(shi)故(gu)情(qing)節清楚的(de),由(you)事(shi)故(gu)責任(ren)人(ren)(ren)所(suo)在部(bu)門提出(chu)處(chu)(chu)理意見(jian),報教(jiao)務處(chu)(chu)或(huo)人(ren)(ren)事(shi)處(chu)(chu);事(shi)故(gu)責任(ren)人(ren)(ren)不明或(huo)事(shi)故(gu)情(qing)節不清楚的(de),由(you)教(jiao)務處(chu)(chu)或(huo)人(ren)(ren)事(shi)處(chu)(chu)會同相關職(zhi)能部(bu)門共同調(diao)查(cha),提出(chu)處(chu)(chu)理意見(jian);特殊情(qing)況由(you)紀檢(jian)監察(審計)室牽頭成立專門調(diao)查(cha)組調(diao)查(cha)處(chu)(chu)理。

  3.一(yi)般責任事(shi)故(gu)的認定及處(chu)(chu)理(li)由教(jiao)務處(chu)(chu)或人事(shi)處(chu)(chu)提(ti)出(chu)意見后(hou),報(bao)分(fen)管校領(ling)導審批;較大和重大責任事(shi)故(gu)的認定及處(chu)(chu)理(li)由教(jiao)務處(chu)(chu)或人事(shi)處(chu)(chu)提(ti)出(chu)意見后(hou),報(bao)校長辦公會(hui)審議。

  4.人事處負責全部責任事故處理(li)結(jie)果的送達(da)和(he)執行。

  五、責任事故的申訴與裁決

  1.如果責任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)(shi)故的責任(ren)(ren)人(ren)認為(wei)責任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)(shi)故認定結(jie)果與事(shi)(shi)(shi)(shi)實不符,或者處理不當,可(ke)在責任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)(shi)故認定書下達(da)后十個(ge)工作日內向(xiang)學校人(ren)事(shi)(shi)(shi)(shi)爭議調解委員會提出申訴。逾時(shi)視(shi)為(wei)責任(ren)(ren)人(ren)認可(ke)對事(shi)(shi)(shi)(shi)故的認定與處理。

  2.學校(xiao)人(ren)(ren)事爭議(yi)(yi)調解(jie)委員會(hui)根(gen)據《深圳職(zhi)業技術(shu)學院(yuan)人(ren)(ren)事爭議(yi)(yi)調解(jie)委員會(hui)組織規程》進(jin)行復議(yi)(yi)調解(jie)。

  六、附則

  1.此前學(xue)校(xiao)有關規定與本辦法(fa)不符的,以本辦法(fa)為準。

  2.本辦法屬教(jiao)學責(ze)任事故的(de)由(you)教(jiao)務處負(fu)(fu)責(ze)解釋,屬行政責(ze)任事故的(de)由(you)人事處負(fu)(fu)責(ze)解釋。

  3.本(ben)辦法(fa)自公布(bu)之日起施(shi)行。

  

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