學校各單位：

　　《深圳(zhen)職業技術學(xue)(xue)院(yuan)勤工助學(xue)(xue)活動組織管理辦法》已經學(xue)(xue)校研(yan)究同意，現予發(fa)布，請遵照執(zhi)行。

                                       　　深圳職業技(ji)術學(xue)院

　                                         　2016年1月(yue)4日(ri)

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)是指學(xue)(xue)生(sheng)在校就讀期(qi)間，利(li)用(yong)課余時(shi)間通過一定量的腦體(ti)力勞(lao)動獲取(qu)一定勞(lao)動報酬(chou)，以順利(li)完(wan)成學(xue)(xue)業的活動。勤工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)作為(wei)社會實(shi)踐(jian)的有益補充，學(xue)(xue)校提倡和支持學(xue)(xue)生(sheng)利(li)用(yong)課余時(shi)間，有組(zu)織、有計(ji)劃地(di)從事勤工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)活動，鼓勵(li)學(xue)(xue)生(sheng)通過勞(lao)動取(qu)得合(he)法報酬(chou)。

　　2.勤工助(zhu)學活(huo)動必須堅持“立足(zu)校(xiao)園、服務社會”的(de)宗(zong)旨，按(an)照學有余力、自愿申請(qing)、信息公開、扶(fu)困(kun)優先、競(jing)爭上崗、遵紀守法的(de)原則(ze)，由學校(xiao)在不影響(xiang)正常教學秩(zhi)序和學生正常學習的(de)前(qian)提下(xia)有組織地開展。學生私自在校(xiao)外兼(jian)職的(de)行為，不在本辦法規定之列(lie)。

　　二、組織機構與職責

　　1.學(xue)校成立“深圳職業技術學(xue)院勤工助學(xue)管(guan)(guan)理中(zhong)心(xin)”（簡稱勤管(guan)(guan)中(zhong)心(xin)），統一管(guan)(guan)理、指導、協調全(quan)校勤工助學(xue)活動，辦公室設在學(xue)生處(chu)。

　　2.學(xue)校職能(neng)部門、各學(xue)院(yuan)和校外企業（簡(jian)稱用人單位(wei)）組織(zhi)學(xue)生開(kai)展勤(qin)工助學(xue)活動，須事先(xian)向(xiang)勤(qin)管中心申報，校內單位(wei)需(xu)填寫《深圳職業技術(shu)學(xue)院(yuan)校內勤(qin)工助學(xue)崗位(wei)設(she)置申報表(biao)》，經批準后方可進行。未經批準擅自開(kai)展活動者，一切后果由用人單位(wei)承擔，同時勤(qin)管中心視具體情況上報學(xue)校或有(you)關部門處(chu)理。

　　3.統一管理和使用勤(qin)工(gong)助學基金。

　　4.積極(ji)收集勤(qin)(qin)工助學(xue)信息，開(kai)拓勤(qin)(qin)工助學(xue)渠(qu)道，組織(zhi)學(xue)生參(can)加科學(xue)技術和文化(hua)教育服務(wu)以及其他有(you)償勞動(dong)。

　　5.優先推薦和安排(pai)經濟困難(nan)學生參(can)加勤(qin)工助學活動。

　　6.對校外用人(ren)單(dan)位(wei)進行(xing)審核（校外用人(ren)單(dan)位(wei)須提供法人(ren)資格證書副本和相關(guan)的證明文件），為其推(tui)薦符合要求(qiu)的學生(sheng)。

　　7.保障參加勤(qin)(qin)工助(zhu)學活動(dong)學生的(de)(de)合法權益。按照實(shi)事求是、公平(ping)合理的(de)(de)原則，及時幫助(zhu)解決勤(qin)(qin)工助(zhu)學活動(dong)中出現的(de)(de)問題。

　　8.對因參(can)加勤工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)活動而影響(xiang)專業(ye)學(xue)(xue)習或違(wei)反(fan)校規校紀(ji)以(yi)及協議的學(xue)(xue)生(sheng)，有(you)權(quan)調整(zheng)或終止其(qi)參(can)加勤工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)活動，問題嚴重的，可暫停或取消該學(xue)(xue)生(sheng)參(can)加勤工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)活動的資(zi)格。

　　9.負責學生工作部(bu)（處）主頁(ye)“勤(qin)工助學”板(ban)塊信息的發布、審核、維(wei)護與管(guan)理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加勤工助學(xue)活動的學(xue)生(sheng)擁(yong)有以(yi)下權(quan)利(li)：

　　（1）有權參加勤管中心(xin)組織或介(jie)紹的校內外各(ge)種勤工助學活動；

　　（2）有權(quan)了解用人(ren)單(dan)位的有關情(qing)況和工作性(xing)質(zhi)，拒(ju)絕(jue)用人(ren)單(dan)位的協議外(wai)要求，有權(quan)拒(ju)絕(jue)參加(jia)可(ke)能會產生不良影響的勤工助(zhu)學活動；

　　2.參(can)加勤工(gong)助學活(huo)動的(de)學生應履行以下義務：

　　（1）學生從事勤(qin)工助(zhu)學活動，僅(jin)限于假(jia)期和課余時間。非假(jia)期內，原則上每(mei)周不(bu)得超過8小時，每(mei)月不(bu)超過40小時；

　　（2）履行與勤管(guan)中心或(huo)用人單位達成(cheng)(cheng)的協議，認真完成(cheng)(cheng)工作任務；

　　（3）遵守國家法律、法規，遵守用人單(dan)位的工作制(zhi)度，尊敬(jing)師長，服從管理，明禮(li)誠信(xin)，保守秘密，愛護(hu)公物，注意(yi)安全(quan)。

　　（4）學(xue)生參加校內勤工助學(xue)活(huo)動，須填寫《深圳職業技術學(xue)院學(xue)生勤工助學(xue)申請登記表》，經(jing)所在學(xue)院、用人單位和勤管中(zhong)心審批后(hou)方可上(shang)崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學校設立勤(qin)工助學基金，其主(zhu)要來源如下：

　　（1）根據有關規(gui)定(ding)從學費(fei)中按一定(ding)的比例劃撥；

　　（2）社會(hui)捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤工助學(xue)基金主要(yao)用(yong)于支(zhi)付給(gei)參加勤工助學(xue)活動的(de)學(xue)生勞(lao)動報(bao)酬和必要(yao)的(de)管(guan)理費用(yong)等(deng)。

　　3.校內學(xue)生勤工助(zhu)學(xue)勞(lao)動報酬(chou)標準為18元/小(xiao)時(shi)。

　　4.校(xiao)內各用(yong)人單位應在每月5日前填報(bao)(bao)上月學生勤工助學勞動(dong)報(bao)(bao)酬明細表，經用(yong)人單位領(ling)導簽字蓋章后交勤管(guan)中(zhong)心，由(you)勤管(guan)中(zhong)心審核和發放勤工助學勞動(dong)報(bao)(bao)酬。

　　5.校外勤工助學(xue)勞動報酬由(you)校外用人單位(wei)(wei)發放(fang)，其標準(zhun)由(you)勤管(guan)中心與(yu)校外用人單位(wei)(wei)協商(shang)，原(yuan)則上應不低(di)于校內勞動報酬標準(zhun)。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申請校內勤工助學崗(gang)位的學生須具(ju)備如下條件：

　　（1）遵守國家法(fa)律法(fa)規和學(xue)校規章制度，具有良好的道德修養，上一年內未受紀律處分；

　　（2）學有余(yu)力(li)，上(shang)一學期無重修(xiu)課程，能(neng)利用(yong)課余(yu)時間上(shang)崗；

　　（3）學(xue)生本人生活儉樸，身體狀(zhuang)況良好；

　　（4）符合上述條件，被學校列入(ru)經濟困難學生檔案者優先安(an)排。

　　2.學(xue)(xue)生申請勤工助學(xue)(xue)崗位的程序：

　　（1）申請(qing)人(ren)到學生(sheng)工作部（處）網頁“勤工助(zhu)學”板(ban)塊下載并打印深圳(zhen)職業技術(shu)學院(yuan)學生(sheng)勤工助(zhu)學申請(qing)表，如實填寫(xie)后，交勤管中心或到用(yong)人(ren)單位應聘；

　　（2）用人單(dan)位將擬聘用的學生勤工助學申請(qing)表填寫完整(zheng)后統(tong)一(yi)交到(dao)勤管中心審核。

　　3.參(can)加勤工助學的(de)學生(sheng)必(bi)須經過(guo)勤管中心(xin)和各用人單(dan)位的(de)培(pei)(pei)訓，培(pei)(pei)訓合格后方可上崗；

　　4.勤(qin)管中心負(fu)責對(dui)申請學生(sheng)進行(xing)上崗(gang)前的(de)辦公禮(li)儀(yi)、人(ren)際(ji)溝(gou)通(tong)、安全等方(fang)面的(de)培(pei)訓；用(yong)人(ren)單(dan)位負(fu)責對(dui)上崗(gang)學生(sheng)進行(xing)相關工作(zuo)的(de)專業培(pei)訓，明(ming)確工作(zuo)職(zhi)責，提高工作(zuo)效率；

　　5.通(tong)過崗前(qian)培訓的學(xue)生，由勤(qin)管中心或用人單(dan)位(wei)發放勤(qin)工助學(xue)上崗證(zheng)，持證(zheng)上崗。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校內(nei)勤(qin)工(gong)助(zhu)(zhu)(zhu)學(xue)崗(gang)(gang)位(wei)設置應以校內(nei)教學(xue)助(zhu)(zhu)(zhu)理(li)(li)、科研助(zhu)(zhu)(zhu)理(li)(li)、行政管理(li)(li)助(zhu)(zhu)(zhu)理(li)(li)和(he)(he)后勤(qin)服務等(deng)為(wei)主(zhu),分為(wei)固(gu)(gu)定(ding)崗(gang)(gang)位(wei)和(he)(he)臨(lin)時崗(gang)(gang)位(wei)。固(gu)(gu)定(ding)崗(gang)(gang)位(wei)是指持續一個(ge)學(xue)期以上(shang)的長(chang)期性(xing)崗(gang)(gang)位(wei)和(he)(he)寒暑假期間(jian)的連續性(xing)崗(gang)(gang)位(wei)；臨(lin)時崗(gang)(gang)位(wei)是指不具有長(chang)期性(xing)，通過一次或幾次勤(qin)工(gong)助(zhu)(zhu)(zhu)學(xue)活動即完成任務的工(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)。

　　2.校(xiao)(xiao)內用人單(dan)位可(ke)根(gen)據本單(dan)位工(gong)作實際需(xu)要，按照因(yin)需(xu)設崗、合理使用、規范管(guan)(guan)理、培養鍛煉學生(sheng)能力、適當照顧(gu)貧（特(te)）困生(sheng)上崗的原則，向(xiang)勤(qin)管(guan)(guan)中心申(shen)請設置若干校(xiao)(xiao)內勤(qin)工(gong)助學固定崗位或(huo)臨時崗位。

　　3.校內用(yong)人單(dan)位(wei)應(ying)在每學(xue)年(nian)末向勤管中(zhong)心申(shen)(shen)報(bao)下(xia)一(yi)學(xue)年(nian)設崗(gang)計(ji)劃（臨(lin)時崗(gang)位(wei)由各單(dan)位(wei)根據(ju)實際工作需要于(yu)用(yong)人前一(yi)周提出申(shen)(shen)請），經(jing)審核設定的勤工助學(xue)固定或臨(lin)時崗(gang)位(wei)，由勤管中(zhong)心統一(yi)發布(bu)招聘信息，用(yong)人單(dan)位(wei)對應(ying)聘學(xue)生進(jin)行面試、篩選后，報(bao)勤管中(zhong)心審批(pi)。

　　4.用人(ren)單位(wei)在招聘、錄用學生時(shi)必須告知上崗的工作職責、要求和待遇(yu)。

　　5.每名學(xue)(xue)生(sheng)只能在校(xiao)內1個勤工(gong)助學(xue)(xue)固定崗(gang)位上崗(gang)。嚴禁(jin)一人多崗(gang)或私自換崗(gang)，一經(jing)發現，將予以取消上崗(gang)，不再續用。

　　6.參加校內勤(qin)(qin)工助(zhu)學崗位(wei)的學生須(xu)接受用人(ren)單位(wei)和(he)勤(qin)(qin)管中心(xin)的雙重(zhong)考(kao)核。各用人(ren)單位(wei)須(xu)做好考(kao)勤(qin)(qin)登記(ji)，從工作(zuo)態度、能力、成績等方面(mian)對上崗學生進行考(kao)核。考(kao)核未通過者，用人(ren)單位(wei)或勤(qin)(qin)管中心(xin)有權撤消其上崗資格。

　　7.經批(pi)準上崗(gang)的學(xue)(xue)生，不得無(wu)故離崗(gang)，原則上一學(xue)(xue)期不更換(huan)。如有充分理由需(xu)離崗(gang)者，需(xu)提前一周寫出(chu)書面申請，經用人單位(wei)、勤管中心批(pi)準后方可離崗(gang)。未經批(pi)準擅自離崗(gang)者，本學(xue)(xue)期內不得從事勤工助(zhu)學(xue)(xue)，并(bing)扣發當月勞動報酬(chou)。

　　8.為(wei)使勤工助學惠及更(geng)多的貧困生，勤管中心將根據(ju)實際情況(kuang)定(ding)期對校(xiao)內現有(you)崗位采取輪換(huan)制。

　　9.勤(qin)管(guan)中心每學年定期(qi)對在勤(qin)工(gong)助(zhu)學活(huo)動中表現突出的(de)單位和個人予以表彰(zhang)和獎勵(li)。

　　（1）設立“勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)優秀個(ge)人獎”，對在勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)活動中(zhong)表(biao)現突出(chu)的(de)學(xue)(xue)生(sheng)個(ge)人予以表(biao)彰獎勵；

　　（2）設立“勤(qin)工助學優秀組織獎”，對在勤(qin)工助學活動中(zhong)組織管理較好(hao)的用工單位（校內(nei)）予(yu)以(yi)表(biao)彰獎勵(li)。

　　10.對有(you)下列情(qing)形(xing)的學(xue)生(sheng)(sheng)，學(xue)校(xiao)(xiao)根據《深圳職業(ye)技術(shu)學(xue)院學(xue)生(sheng)(sheng)違紀(ji)處(chu)分(fen)條例》予(yu)以校(xiao)(xiao)紀(ji)處(chu)分(fen)：

　　（1）未向勤(qin)工助(zhu)學(xue)管理中心申報(bao)(bao)，擅自(zi)為校(xiao)外單位(wei)、個人張(zhang)貼海報(bao)(bao)，散(san)發宣傳(chuan)材料(liao)，或個人從事經商活動，不聽勸阻者(zhe)；

　　（2）盜用勤管中心名義組(zu)織勤工(gong)助(zhu)學活動(dong)，擾亂學校勤工(gong)助(zhu)學活動(dong)秩(zhi)序者；

　　（3）違(wei)反本條(tiao)例有(you)關規(gui)定(ding)者(zhe)。

　　七、附則

　　1.本辦法適用于(yu)具有我校學籍的全日制(zhi)在校學生。

　　2.本辦法自2016年(nian)3月1日(ri)起執行(xing)，由學生處(chu)負(fu)責解釋。

　　深(shen)圳(zhen)職業技術學院(yuan)院(yuan)長辦(ban)公室  2016年1月(yue)4日(ri)印發(fa)