新(xin)(xin)時代中國(guo)(guo)職業教育研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院（以下簡稱研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院）于2017年策劃，2018年議(yi)定(ding)，2019年1月在深圳職業技術學院掛牌成立。研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院以習近平新(xin)(xin)時代中國(guo)(guo)特(te)色社會主義思想為指導，發(fa)(fa)展目標為中國(guo)(guo)職業教育研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)的國(guo)(guo)家級智庫。自成立以來，研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院積極整合國(guo)(guo)內外職業教育相關研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)資源(yuan)，努力(li)探索新(xin)(xin)時代中國(guo)(guo)特(te)色職業教育發(fa)(fa)展的新(xin)(xin)理念、新(xin)(xin)思路、新(xin)(xin)模式，現已(yi)發(fa)(fa)展為我國(guo)(guo)職業教育高端研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)的新(xin)(xin)平臺。
2021年1月，研究院成(cheng)為(wei)教(jiao)(jiao)(jiao)育部、廣(guang)東(dong)省推動我國(guo)(guo)職業教(jiao)(jiao)(jiao)育標(biao)準化建設(she)(she)的(de)(de)依托機(ji)構，并(bing)被納入《教(jiao)(jiao)(jiao)育部 廣(guang)東(dong)省人民(min)政府關于推進深圳職業教(jiao)(jiao)(jiao)育高端發(fa)展 爭創世(shi)界一(yi)流的(de)(de)實施意見》發(fa)展規劃，成(cheng)為(wei)打造中(zhong)國(guo)(guo)特(te)色(se)、世(shi)界一(yi)流職業教(jiao)(jiao)(jiao)育標(biao)準的(de)(de)重(zhong)要平臺。為(wei)加(jia)強科(ke)研隊伍建設(she)(she)，經(jing)研究院與(yu)國(guo)(guo)內知名高校商定，現面向(xiang)全(quan)國(guo)(guo)招聘聯合培(pei)養博士后研究人員(yuan)，詳情(qing)如下。
一、招聘崗位
聯(lian)合培養博(bo)士后（4-6名）
1.合作單位：國內(nei)知(zhi)名高校或研究院所；
2.工作地點：新時代中國職(zhi)業教育(yu)研究(jiu)院。
二、招聘要求
1.已(yi)獲(huo)得或即將(jiang)獲(huo)得教育學、經濟學或相關學科(ke)博士學位，研究方(fang)(fang)向(xiang)可為下列之一，但不局限(xian)于以下方(fang)(fang)向(xiang)：
（1）職業(ye)教(jiao)育貢獻(xian)度研究；
（2）中國社會技能轉型(xing)研究；
（3）職業教育質(zhi)量評價研究(jiu)；
（4）職(zhi)業教育國(guo)際比(bi)較研(yan)究；
（5）職(zhi)業教育師(shi)資隊(dui)伍建設(she)研究；
2.工(gong)作勤奮、努力，具(ju)有(you)良(liang)好的團隊協作精神(shen)；聘(pin)期一般(ban)為2年；
3.年(nian)齡35歲以下，取得博士學位不超過(guo)3年(nian)。
三、崗位待遇
1.提供良好的科研(yan)、辦公條(tiao)件，安排優質的合作導師；
2.根(gen)據(ju)個人的科(ke)研經(jing)歷，年薪32萬元起。包括：
（1）18萬(wan)/年(nian)的(de)深圳市政府博士后(hou)津貼；
（2）深圳(zhen)職業(ye)技術學院發放的(de)博士后研究人(ren)員工(gong)資(zi)1萬/月；
（3）導師項目津貼2000元(yuan)/月；
（4）每月320元(yuan)用餐補貼，每年發放10個(ge)月；
（5）享受(shou)五(wu)險一金；
（6）給予一定(ding)的(de)科研啟動費。
3.課題組(zu)科研績效(xiao)獎勵
（1）可作為負責人申(shen)請(qing)博士(shi)后社科基金、國家社會科學基金及省、市各級課題(ti)；
（2）所取得的(de)業績(ji)成果(guo)超出約(yue)定的(de)考核(he)指標(biao)部分，按學(xue)校現行政(zheng)策和標(biao)準給予(yu)科(ke)研業績(ji)成果(guo)獎勵。
4.出站(zhan)后(hou)可享受的(de)人才政策(ce)
（1）在站期間申(shen)(shen)請(qing)到國家社科基金青(qing)年(nian)基金，且科研能力出色，考核(he)優秀，可申(shen)(shen)請(qing)在研究院任職。研究院按照學校(xiao)人(ren)事招聘相關規定，優先(xian)聘用(yong)；
（2）博(bo)士后(hou)(hou)出(chu)(chu)站(zhan)留深(shen)工作(zuo)，按照深(shen)圳(zhen)市(shi)(shi)現行(xing)的(de)相關規定，可享(xiang)受30萬元(yuan)出(chu)(chu)站(zhan)博(bo)士后(hou)(hou)科研資助；從(cong)事科研工作(zuo)滿工作(zuo)3年，或近5年獲得中國博(bo)士后(hou)(hou)科學基金資助的(de)出(chu)(chu)站(zhan)留（來）深(shen)博(bo)士后(hou)(hou)，可申請(qing)深(shen)圳(zhen)市(shi)(shi)后(hou)(hou)備級(ji)高層次人才(cai)，成功申請(qing)可享(xiang)受160萬元(yuan)獎勵(li)補貼(tie)。具體以(yi)深(shen)圳(zhen)市(shi)(shi)相關人才(cai)政策為準(zhun)。
四、聯系方式
有意向者請將pdf格式的詳(xiang)細簡歷（含論文發表情況）發到daimin@szpt.edu.cn，郵件主題請注明“應聘崗位名(ming)(ming)稱+學歷+畢業院校+姓名(ming)(ming)”。
聯(lian)系人：戴老師(shi)，聯(lian)系電話：0755-26731129
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